Teamtailor
Rédiger les offres et résumer les candidatures avec le copilote intégré.
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Offres d'emploi, tri des candidatures, préparation d'entretiens, onboarding : l'IA aide les équipes RH, avec une vigilance particulière sur les biais.
Rédiger les offres et résumer les candidatures avec le copilote intégré.
Préparer une grille d'entretien structurée pour un poste précis.
Transcrire les entretiens (avec l'accord du candidat) pour mieux comparer.
Construire un wiki d'onboarding qui répond aux questions des nouveaux.
Rédiger des documents RH avec une IA hébergée en Europe.
Créer une présentation d'accueil pour les nouvelles recrues.
Avec prudence. L'AI Act européen classe le recrutement comme usage à haut risque : il faut une supervision humaine et de la transparence envers les candidats.
Oui. Informez-les de l'usage d'outils d'IA et demandez leur accord avant tout enregistrement.